Zoeken

Wanneer een inhoudingsplichtige onderneming wordt gekocht, verkocht, gefuseerd of gesplitst, kan dit voor de betrokken werknemers verschillende gevolgen hebben. Zijn zowel koper als verkoper in Nederland gevestigde partijen met een oer-Hollands personeelsbestand, dan levert het ‘due diligence’ onderzoek vaak al voldoende aandachtspunten op. In grensoverschrijdende

De aan- of verkoop van bedrijven zet menig jurist tot nadenken, zeker ook de loonheffingenspecialist als er werknemers bij betrokken zijn. Voorafgaand aan de transactie moet in een ‘due diligence’ traject duidelijk worden of de inlenersaansprakelijkheid een risico vormt, de werkkostenregelingprocessen op orde zijn of