De wet waarin de compensatieregeling is opgenomen is al aangenomen en gepubliceerd. Ook de beoogde datum van inwerkingtreding is bekend, maar het is nu eindelijk definitief: vanaf 1 april 2020 kunnen de aanvragen bij UWV worden ingediend voor de betaalde transitievergoeding na langdurige arbeidsongeschiktheid. Dit...
60-jarigen uit 2011 werkten twee tot drie keer zo vaak tot hun pensioenleeftijd door als 60-jarigen uit 2001. Het aandeel 60-jarigen met vroegpensioen is in tien jaar juist gehalveerd. Ook het aandeel met inkomsten uit een arbeidsongeschiktheids- of ziekte-uitkering is lager onder de 60-jarigen uit...
Volgens A-G Wattel kent franchising vele vormen en zegt de term franchising daarom niet zoveel over de maatschappelijke functie van de franchisegever of zijn feitelijke werkzaamheden. Dat de Belastingdienst franchising sinds jaar en dag in sector 45 indeelt wil dan ook niet zeggen dat die...
In juni werden slechts 14 nieuwe cao’s afgesloten. Dat is een laag aantal voor die maand. Meestal is juni een van de drukste maanden in het cao-seizoen en worden die maand 50 tot 60 cao’s afgesloten. Ook het totaal aantal in 2019 afgesloten cao’s loopt...
Op 19 juni 2019 is de Wet arbeidsmarkt in balans in het Staatsblad gepubliceerd. De wet zal per 1 januari 2020 in werking treden. Recent is lagere regelgeving gepubliceerd naar aanleiding van de Wet arbeidsmarkt in balans. Deze regelgeving treedt eveneens per 1 januari 2020...
Werknemers kunnen volgend jaar rekenen op een gemiddelde loonstijging van rond de 3,5%. Volgens werkgeversvereniging AWVN zijn loonsverhogingen echter niet het belangrijkste. In een interview met de Telegraaf hekelt AWVN-directeur Harry van de Kraats de opstelling van vakbond FNV die met forse looneisen wil komen...
In september zijn veertien nieuwe cao’s afgesloten met een gemiddelde loonafspraak van 2,94%. Het aantal afgesloten cao’s loopt wat achter ten opzichte van voorgaande jaren. Onderhandelingen verlopen moeizamer door enerzijds hoge looneisen en anderzijds aanhoudende onzekerheden voor werkgevers.
De gemiddelde loonafspraak van de in september...
Bedrijven die getroffen worden door de gevolgen van het Coronavirus kunnen een beroep doen op werktijdverkorting. De vergunning wordt voor perioden van steeds 6 weken toegekend, voor in totaal maximaal 24 weken. Hieronder meer informatie over de voorwaarden en de aanvraag.
Voorwaarden
Een werkgever komt...
De 30-urige werkweek moet op termijn de norm worden in Nederland. Een plan met een groot draagvlak zo blijkt uit een onderzoek van CNV. Het doel van de 30-urige werkweek is minder ziekteverzuim en burn-outs, een betere werk/privé balans, meer tijd voor zorgtaken en het bevorderen...
Het ziekteverzuim onder werknemers is in 2019 gestegen tot 4,4%. In 2018 was het verzuim nog 4,3%, in 2014 3,8%. De zorg kent opnieuw het hoogste verzuim. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers uit de Kwartaalenquête Ziekteverzuim.
Verzuim wegens ziekte verschilt per kwartaal...
